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Expertise & Résultat

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"Rien n'est permanent, sauf le changement"

 Héraclite


Les relations du travail n'échappent pas à ce précepte.


L'entreprise est dans l'obligation de s'adapter à un cadre législatif et à un environnement complexe, en constante évolution pour répondre à ses multiples obligations sociales.

           

L'Entreprise est tenue de développer une politique des ressources humaines, des modes de  communication, une organisation et un environnement de travail adaptés et évolutifs, pour contribuer à son expansion économique et sociale, tout en assurant une qualité  de vie au travail à ses collaborateurs.


Offrez nous votre confiance pour vous accompagner


  Consultante Ressources Humaines et Médiateure Professionnelle


 Martine LALLEMAND-DEMIRDJIAN met au service des entreprises

 TPE/PME/PMI son expérience acquise depuis plus de 25 ans dans la

 fonction ressources humaines en Industrie sur la base de son expertise :

  •  en Management des ressources humaines
  •  en Ingénierie relationnelle



Diplômée en Droit du travail - Lyon III

Habilitée IPRP - Intervenant en Prévention des Risques Professionnels - DIRECCTE  Rhone Alpes

Certifiée CAP'M en Médiation Professionnelle - EPMN Bordeaux

Membre de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - CPMN Bordeaux